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Umstrukturiert – nie wieder fehlplatziert
In über 12 Jahren als Beraterin für den Bereich Einkauf & Prozessoptimierung hat sich herausgestellt, obwohl die innerbetrieblichen Prozesse funktionierten und die Einkaufsabteilungen gut aufgestellt waren, häuften sich die Probleme bei den Mitarbeitern.
Wenn Du als Angestellter wieder gut schlafen möchtest, Dein Bauchgrummeln der Vergangenheit angehören soll und Du weisst, dass Du neue Wege gehen musst, dann ruf mich an oder buche ein kostenloses Erstgespräch. In diesem Gespräch finden wir heraus ob ich Dir helfen kann oder Dir Alternativen nennen kann.
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Nach der Ausbildung oder dem Studium haben Sie ein Unternehmen gefunden, in dessen Umfeld Sie sich wohl fühlen und in dem Sie ihre Talente voll einbringen können.
Doch irgendwann herrscht Unruhe unter den Kollegen, die Gerüchteküche brodelt und es wird von Umstrukturierung gemunkelt. Viele Kollegen werden gehen müssen, Sie vielleicht auch? Oder Sie werden in eine Abteilung versetzt, die gerade akut Personal benötigt. Dort gibt es nur eine kurze Einarbeitungszeit in die fremde Tätigkeit, oder im schlimmsten Fall werden Bereiche des Unternehmens outgesourced oder mit einer anderen Firma zusammengelegt.
Gerüchte dieser Art können sehr belastend sein und sich schnell zu einer dauerhaften Angst vor der drohenden Kündigung wandeln.
Ich kann Sie gut verstehen, auch ich war bereits in genau dieser Situation. Auch ich habe Insolvenzen, Umstrukturierungen und Outsourcing in verschiedenen Unternehmen miterlebt.
Deshalb möchte ich Ihnen eine kostenlose Coachingstunde anbieten, in der wir in Ruhe über Ihre Ängste und Befürchtungen reden werden.
Vielleicht stellen Sie in unserem Gespräch fest, dass sich neue Chancen entwickeln lassen und die bislang einschüchternde Situation verliert ihren Schrecken.
Ich bin sicher, dass wir gemeinsam den Weg zu Ihrem beruflichen Neuanfang finden werden.
Als Unternehmer:
Was hat das für Ihr Unternehmen für Folgen?
Wußten Sie wenn mehr als 30% Krankenstand haben, dass Sie akut von Bourn out bedroht sind (die Mitarbeiter) dann rufen Sie mich an für eine erste Prävensionsberatung.
Wir klären, wie sich Ihr Mitarbeiter fühlt und was Sie tun können, um ihn gesund zu behalten.
Wenn Sie als Unternehmer feststellen, dass Ihre Krankmeldungen zu nehmen oder Ihre Fluktuation sehr groß ist, dann brauchen Sie neue Lösungen für ein ausgewogenes Life-Balance.
Aus der Praxis:
Sichern Sie sich beim Mitarbeitermangel im Einkauf fachkundige Unterstützung.
VOB, HOAI, Projektarbeit, strategischer Einkauf; Beratung bei Einführung SAP Tools,
Damit nicht das Gefühl von „am grünen Tisch entschieden“ aufkommt, übernimmt Birgit Drünkler regelmässig Interimseinsätze im Einkauf.
